Unternehmerisches Empowerment
Emotionale und rationale Intelligenz im Unternehmen entfalten.

Gesicherte Nachfolge


Endlich 60. Der Ruhestand rückt in greifbare Nähe. Wenn da nicht das Problem der Betriebsnachfolge wäre.

Ist Ihre Unternehmensnachfolge geklärt? Die Übergabe des eigenen Unternehmens an die nächste Generation ist kein Selbstläufer. Es muss fachlich und finanziell stimmen, vor allem aber auch muss es menschlich passen und funktionieren. Wie sieht Ihr Wunschnachfolger aus? Ist er wirklich eine gute Wahl? Oder sind es nicht doch Vorurteile, die hier wirken?

Wir begleiten Sie in diesem Wandeln von der Sohle bis zum Scheitel. Wir gehen mit Ihnen die ersten Schritte. Was ist alles zu beachten, wenn Sie einen Nachfolger suchen? Wo und wie bietet man das Unternehmen an? In welche Richtung muss ich mein Lampenlicht werfen? Wer hat überhaupt heute Lust auf Unternehmer sein? 

Wir begleiten Sie bei der Suche und den Verständigungsfragen mit sich selbst sowie mit potentiellen Bewerber. Auch beim Onboarding der ausgewählten Nachfolge stehen wir Ihnen zur Seite, sodass der Prozess möglichst reibungs- und konfliktfrei über die Bühne gehen kann bzw. Verstörungen nicht zu Konflikten werden. 

 


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