NEW LEARNING im Prozess der Arbeit
Lösungen für Ihre betriebliche Bildungsarbeit und Ihr betriebliches Bildungsmanagement

NEW LEARNING im Prozess der Arbeit

Lösungen für die Bildungsarbeit und das Bildungsmanagement im Betrieb

Unsere Leistung im Überblick - Ihre Gesamtlösung

Personalqualifizierung und Betriebliches Lern-Management

Mit unserer Personalqualifizierung und unserem Betrieblichen Lern-Management rüsten Sie Ihr Unternehmen auf. Wir arbeiten daran, dass Ihr wichtiges Arbeitswissen, das Blut Ihres Unternehmens, besser von Kopf zu Kopf und von Hand zu Hand fließt. Ihre Fachkräfte werden vitaler und agiler mit dem wichtigsten Rohstoff Ihres Unternehmens zielgerichtet umgehen. Schwächen werden gemeinsam in Stärken gewandelt. Ihre Fachkräfte bereichern sich gegenseitig. Wissenslücken werden punktgenau lokalisiert. Ihre Aus- und vor allem Weiterbildung kann exakt auf die Prozesse und Bedarfe Ihres Unternehmens abgestimmt werden.  

Personalqualifizierung (PQ)

Praxisanleitung I

2tägiges Seminar à 4 Module

Modul 1: Arbeitsprozesse und Arbeitsschritte erfassen und deren Lernförderlichkeit erkennen

Modul 2: Kompetenzförderliche Zuordnung der Arbeitsprozesse und -schritte

Modul 3: Techniken des Anleitens und Unterweisens im Prozess der Arbeit

Modul 4: Arbeitsprozess in Lernprozess wandeln und planen

Lernführung

2tägiges Seminar à 4 Module

Modul 1: Grundlagen der Lehr- und Lernkommunikation kennenlernen und einüben

Modul 2: Techniken des Forderns und Förderns in der betrieblichen Bildungspraxis

Modul 3: Lern- und Arbeitsleistungen objektiv und fair bewerten

Modul 4: Konflikte managen und konstruktiv lösen

Lerncoaching

4tägiges Seminar à 8 Module

Module 1 - 8: Das Seminar setzt sich aus den Inhalten des Seminars Praxisanleitung I und Lernführung zusammen.

Zertifikat: Das Seminar kann mit einer Prüfung zum Geprüften Lerncoach abgeschlossen werden.

Praxisanleitung II

2tägiges Seminar à 4 Module

Modul 1: Arbeitsbezogene Lernkonzepte im Betrieb

Modul 2: Betriebliche Lernräume und Lernarchitekturen

Modul 3: Methodisch-didaktische Lernformate

Modul 4: Einsatz und Verwendung digitaler Lernmedien

Betriebliches Bildungsmanagement

2tägiges Seminar à 4 Module

Modul 1: Konzepte des betrieblichen Bildungsmanagements

Modul 2: Führungskompetenzen des betrieblichen Bildungsmanagements

Modul 3: Planung und Methoden der betrieblichen Bildungspraxis und des betrieblichen Lernorts

Modul 4: Tools und Instrumente des betrieblichen Bildungsmanagements

Zertifikat: Das Seminar kann mit einem Geprüften Bildungsmanager abgeschlossen werden.

Betriebliches Lern-Management (BLM)

Standort-Ziel-Interview

Intensiv-Interview mit den Personalverantwortlichen (Geschäftsführung, Personalleiter:innen, etc.)

Wo stehen Sie mit Ihrer betrieblichen Aus- und Weiterbildung? Was wollen Sie kurzfristig, mittelfristig und langfristig erreichen?

360º-Grad-Analyse

Analyse und Diagnose Ihrer betrieblichen Bildungsarbeit und Ihres betrieblichen Bildungsmanagements. Im Fokus stehen Personalkompetenzen, Strukturbedingung und Umsetzungsprozesse der betrieblichen Bildungsarbeit

5er-Basis-Workshops

Fünf 3stündige Einstiegsworkshops zu grundlegenden Arbeitsanforderungen des betrieblichen Bildungsmanagement

- Ökonomie betrieblicher Bildungsarbeit

- Aus- und Weiterbildung des Bildungspersonals

- Recruiting und Bewerbermanagement

- Integration von besonderen Zielgruppen (Migrant:innen, Lernschwächere, etc.)

- Qualitätssicherung der betrieblichen Bildungsarbeit und Bildungscontrolling

KPI-Monitoring

Quantitative Kontrolle der Wirkungseffekte Ihrer Investition in die Entwicklung Ihrer betrieblichen Aus- und Weiterbildung

Sie sind interessiert? Kontaktieren Sie uns!






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